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Bester Logistik-Arbeitgeber in Hamburg: Sovereign Speed

Sovereign Speed darf sich die Nummer 1 unter den Logistik-Arbeitgebern nennen (Quelle: Fotolia)

Flache Hierarchien und das Einbeziehen der Mitarbeiter in fast alle Unternehmensentscheidungen sind fünf Sterne wert: Der Hamburger Spezialist für Hochgeschwindigkeitstransporte, Sovereign Speed, setzt verstärkt auf Teamarbeit. „Auch in der Logistik sind diejenigen Unternehmen besonders stark und erfolgreich, die ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und sozial verantwortlich handeln“, sagte Werner Gliem von der Logistik-Initiative Hamburg (LIHH) bei der Preisverleihung Ende Januar. In Kooperation mit „Faktenkontor“ unterstützt die Initiative die jährliche Auszeichnung „Hamburgs beste Arbeitgeber“. „Um Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, gilt es, eine vertrauensvolle Kultur zu erzeugen", sagt Karim El-Sayegh, CEO bei Sovereign Speed.

Bereits zum neunten Mal zeichneten das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und der Personaldiagnostiker Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität „Hamburgs beste Arbeitgeber“ aus, geht aus einer Pressemitteilung der LIHH hervor. Siegel mit drei, vier oder fünf Sternen gehen an die Unternehmen aus der Metropolregion, die sich einer Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften nach wissenschaftlichen Standards stellen und dabei die höchsten Arbeitgeberqualitäten beweisen. 22 Mitgliedsunternehmen der LIHH gehören dazu. „Das ist ein erfreuliches Ergebnis“, so Gliem. „Es zeigt, dass das Thema 'Mensch' eine immer größere Bedeutung gewinnt – und dies in einer Branche, bei der dies viele Außenstehende nicht vermuten würden.“

Mit dem Sonderpreis für Sovereign Speed will die Initiative brancheneigene Unternehmen motivieren, ihre Personalarbeit regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren. Denn auch die am Wettbewerb teilnehmenden Betriebe, die sich nicht für einen Sternen-Rang qualifizieren, erhalten laut Gliem einen Benchmark-Report auf Basis der wissenschaftlichen Analyse. Dieser zeigt ihnen, an welchen Stellen sie ihre Personalarbeit verbessern können, um zu den besten Arbeitgebern aufzuschließen.

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