Birdieblog
Immer auf dem neuesten Stand
  • Fachkräftemangel für Logistik-Jobs

    3 Punkte, mit denen Unternehmen den Fachkräftemangel in der Logistik besiegen können. Weiterlesen
  • Homeoffice im Logistik-Job – Wunsch und Wirklichkeit

    Homeoffice ist in der Logistik nicht verbreitet. Die Nachfrage besteht laut BirdieMatch-Gehaltsreport. Diese Logistik-Unternehmen bieten Homeoffice. Weiterlesen
  • Für vakante Logistik-Jobs Mitarbeiter der Konkurrenz abzuwerben, ist zulässig

    Der Fachkräftemangel macht den Wettbewerb um gute Arbeitnehmer immer härter. Das ist auch bei der Besetzung von Jobs in der Logistik zu spüren. Abwerbungen nehmen zu. Wie ist die rechtliche Situation? Um geeignete Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, setzen Arbeitgeber auch auf die Abwerbung von Kandidaten bei der Konkurrenz. Ist das erlaubt? Meist ja. Weiterlesen
  • Chef-Sprüche entlarven. Haben Sie diese im Logistik-Job schon gehört?

    Ob ein Vorgesetzter einen guten oder schlechten Job macht, lässt sich oft an seinen Bemerkungen und Anweisungen ablesen. Hier einige negative Beispiele. Hilfreiche, ermutigende oder Vertrauen ausdrückende Sätze hört man von schlechten Chefs im Logistik-Job selten. Weiterlesen
  • Deutlich mehr Geld = deutlich mehr Bereitschaft, den Standort zu wechseln. Das gilt auch für Logistik-Jobs.

    Der mit Abstand wichtigste Beweggrund für einen berufsbedingten Umzug ist ein höheres Gehalt. Das geht aus dem aktuellen Stepstone-Mobilitätsreport hervor und wird auch von Bernd Vögele, Geschäftsführer von BirdieMatch, der der Job-Matching-Plattform für Logistik, Spedition, Transport und KEP, bestätigt. Weiterlesen
  • Pendeln für den Logistik-Job: Bis zu einer Stunde Fahrtzeit ist ok – und in Großstädten wie Hamburg keine Seltenheit

    Fach- und Führungskräfte sind bereit, für ihren Logistik-Job Freizeit zu opfern: Jeder fünfte Berufspendler bemängelt zwar seine tägliche Fahrtzeit, nimmt sie aber gern für den Job in Kauf. Das geht aus dem aktuellen Stepstone-Mobilitätsreport hervor. Deutschland ist eine Pendlernation: Weiterlesen
  • Logistik-Jobs lassen sich besser besetzen, wenn der Arbeitgeber eine starke Marke ist – bei gleichzeitiger Imageverbesserung der Branche

    Wenn sich strategische Personalarbeit und strategische Kommunikation verbinden, wird die Arbeitgebermarke über die lokalen Grenzen hinaus sichtbar. Jeder attraktive Arbeitgeber trägt zu einem besseren Image des Wirtschaftsbereichs Logistik bei – und findet leichter Kandidaten für seine Logistik-Jobs. Personalarbeit in all ihren Facetten, um Logistik-Jobs zu besetzen und die Mitarbeiter zu halten, sowie die Arbeit am Image des Wirtschaftsbereichs Logistik und des eigenen Unternehmens sind zwei Seiten derselben Medaille. Weiterlesen
  • Die Arbeitsatmosphäre ist wichtiger als das Gehalt – Gilt das auch in Logistik-Jobs?

    Wer sich gut mit den Chefs und Kollegen versteht und noch dazu seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann, ist auch motiviert. Ein nettes Team sowie interessante Aufgaben sind 65 Prozent der Arbeitnehmer sogar wichtiger als ein hohes Gehalt. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Arbeitsmotivation 2018“ des Personaldienstleisters Manpower Group Deutschland. Die Ergebnisse des BirdieMatch-Gehaltsreports zeigen, dass flexible Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert auch für Logistik-Jobs haben. Weiterlesen
  • Sie müssen reden? 12 Tipps für Vorträge im Logistik-Job

    Ob Logistik-Job-Messe in Hamburg, Rede über Jobs in der Logistik in Augsburg oder Einsichten in Methoden des Job-Matchings in München: Das Team von BirdieMatch ist vortragserprobt. Hier haben wir für Sie 12 Tipps zusammengestellt, mit denen Ihnen Ihr nächster Vortrag vielleicht besser gelingt als die bisherigen. Weiterlesen
  • Intrinsische Motivation im Logistik-Job – schon mal gehört?

    Ohne Motivation erledigen Mitarbeiter ihren Logistik-Job (z.B. in Augsburg) nicht und haben auch keinen Spaß an ihrem Job in der Logistik in Augsburg. Doch wie motiviert man Mitarbeiter und welche Motivation ist die richtige? Fachpublikationen unterscheiden auch bei der Motivation von Mitarbeitern in Logistik-Jobs die intrinsische und die extrinsische Motivation. Weiterlesen