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Sind Sie ein Softie? - Welche Soft Skills sich Unternehmen bei Talenten wünschen

“Soft Skills for Talent” gibt Einblicke in die Wunschlisten der Unternehmen und Bewerber (Foto-Quelle: Fotolia)

Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, Belastbarkeit sowie Zielorientierung stehen bei deutschen Arbeitgebern weit oben auf der Wunschliste bei Bewerbern. Das geht aus der aktuellen Studie „Soft Skills for Talent“ der Manpower Group hervor, für die in 15 europäischen Ländern 4990 Unternehmensvertreter befragt wurden. Jedes der vier Merkmale wünschten sich jeweils etwa 50 Prozent der Arbeitgeber.

Dies deckt sich auch mit den Einschätzungen von 1000 befragten Arbeitnehmern in Deutschland. 58 Prozent von ihnen halten die Fähigkeit zur Problemlösung für das wesentliche Soft Skill, das Fachkräfte heute benötigen, um beruflich erfolgreich zu sein. Belastbarkeit wird sogar von 63 Prozent als wesentliche Kompetenz für den Erfolg im Job eingeschätzt. Darüber hinaus sehen 53 Prozent der Arbeitnehmer die Fähigkeit zum Umgang mit digitaler Technologie als wichtig an.

International gesehen sind neben der Problemlösungskompetenz und der Zielorientierung die Soft Skills Fähigkeit zur Zusammenarbeit, der Wunsch nach aktivem Lernen und die emotionale Intelligenz weit vorn bei den Unternehmensvertretern.

Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der Manpower Group, hält es für eine der derzeit wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen, Talente zu begeistern und ihre Kompetenzen auszubauen. Für ihn bietet „die strategische Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter enormes Potenzial, die Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu erhalten oder sogar auszubauen.“ Gut daran: Niemand erwartet, dass Sie in den geforderten Disziplinen bereits perfekt sind. Das gilt auch für die Arbeitgeber in der Logistik. Aber entsprechende Ansätze und Lernbereitschaft machen sich auch bei der Bewerbung um einen Job in der Logistik gut, können wir von BirdieMatch - der Jobbörse für Logistiker - aus unserer Erfahrung heraus nur bestätigen. Mehr Infos unter: https://goo.gl/5p9yN9