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Vom „Du“ und „Sie“ in Stellenanzeigen

Du oder Sie? Welche Ansprache passt zu Logistik-Stellenanzeigen? (Quelle: Fotolia)

Die Analyse von rund 120.000 Stellenanzeigen hat ergeben: Deutsche Arbeitgeber siezen mehrheitlich in Stellenanzeigen. Das geht aus der aktuellen Studie von Employer Telling und Textkernel, „Edition Stellenanzeigen“, hervor. Vier unterschiedliche Gruppen haben die Verantwortlichen der Studie herausgefiltert:

  • Unternehmen die über alle Zielgruppen hinweg siezen
  • Unternehmen, die über alle Zielgruppen hinweg duzen
  • Unternehmen, die junge Zielgruppen wie potenzielle Azubis duzen, aber sonst siezen
  • Unternehmen die inkonsistent agieren und ohne erkennbare Regeln mal duzen und mal siezen.

„Im Bereich der Logistik-Jobs sollte man jederzeit und auf beiden Seiten beim „Sie“ bleiben während der Bewerbungsphase.“ Davon ist Bernd Vögele, Mitbegründer von BirdieMatch, dem Online-Job-Matching-Portal der Logistikbranche, überzeugt.