Im Frühjahr 2016 wird die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und nach qualifiziertem Personal in der Transport- und Logistikbranche einfacher: Das Start-up „BirdieMatch“ geht online, ein Personalvermittlungsportal speziell für Logistik-, Speditions-, Transport- und KEP-Unternehmen.
BirdieMatch führt Branchenkenntnis und innovative Software-Technik mit einem Matching-Werkzeug ähnlich wie bei Partnerbörsen zusammen. Die Auswahlkriterien sind ausschließlich an den speziellen Aufgaben und Verantwortungen in der Transport- und Logistikbranche ausgerichtet, basierend auf der langjährigen Erfahrung einer Personalberatung aus diesem Segment.
Unter www.birdiematch.de können sich Interessierte per Newsletter-Anmeldung über den Start des Job-Matching-Portals für die Transport- und Logistikbranche informieren lassen.
Das Job-Matching-Portal bündelt diverse Vorteile:
- die Kompetenz und Seriosität eines Personalberaters der Branche
- einen geringen zeitlichen Aufwand
- die weltweite Einsatzmöglichkeit
- die direkte Kontaktoption zwischen Kandidat und Unternehmen
- eine Lösung, die finanziell günstiger ist als die Vermittlung durch eine Personalberatung
- effizienter und effektiver als eine Stellenanzeige – Stichwort “Matching“
Ziel: BirdieMatch will Kandidaten nicht irgendeinen Job vermitteln, sondern durch die IT-gestützte Analyse der beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Wünsche den wirklich passenden. Im Gegenzug erhalten die Unternehmen Bewerbervorschläge, die genau ihren Anforderungen entsprechen.
Veröffentlicht auf: http://mylogistics.net/2016/03/09/recruiting-2-0-fuer-logistiker/
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