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Zwei zeitgleiche Vorstellungstermine für einen neuen Logistik-Job – was tun?


Jobsuche Bewerbung Vorstellungstermin
Es gibt sie, die Qual der Wahl bei der Jobsuche. (Foto-Quelle: Fotolia)

Eigentlich prima: Zwei Unternehmen wollen eventuell ihren vakanten Logistik-Job mit Ihnen besetzen und Sie kennenlernen. Leider überschneiden sich die Termine.Und nun?

Entscheidungshilfen

Fragen Sie sich:

  • Welcher Logistik-Job kommt meinen Kenntnissen und Erfahrungen näher? Warum?
  • Welches Unternehmen scheint die besseren Perspektiven für mich zu bieten? Warum?
  • In welchem Unternehmen habe ich bessere Chancen auf den angebotenen Logistik-Job? Warum?
  • In welchem Unternehmen möchte ich lieber arbeiten? Warum? Denken Sie auch an Bedürfnisse wie Anerkennung, Sicherheit, Zugehörigkeit und Selbstverwirklichung.

Wenn ein Job über einen Personalberater vermittelt wird:

  • Warum hat mich der Berater im Vorwege nicht gefragt, ob ich zu diesem Termin Zeit habe? Ist er eventuell in Not und muss „irgendeinen“ Kandidaten präsentieren?

Die Antworten auf die ersten vier „Warums“ sollten Sie für sich schriftlich festhalten. Sie können Ihnen auch im Gespräch gute Dienste leisten.

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Termin verschieben

Auf keinen Fall sollten Sie zum vereinbarten Gespräch einfach nicht erscheinen. Das ist respektlos, unprofessionell und verursacht Ärger beim Arbeitgeber, der sich schließlich auch auf das Gespräch vorbereitet und einen Termin geblockt hat. Doch wie sagt man ab und erhält gleichzeitig den bisher positiven und professionellen Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber, um sich die Chance auf einen neuen Job nicht für alle Zeiten zu verbauen?

Wollen Sie ein Gespräch verschieben, so wählen Sie dasjenige aus, welches Ihnen weniger erfolgversprechend oder passend erscheint. Wenn Sie mit Ihrem Anliegen den Anbieter des Logistik-Jobs enttäuschen, haben Sie zumindest die Chance auf Ihren Traumjob gewahrt.

Je näher der Termin herangerückt ist, desto eher sollten Sie sich für ein Telefongespräch statt eine Bitte um Verschiebung per E-Mail entscheiden. Auch, um eventuell gleich einen neuen Termin zu vereinbaren. Zudem können Sie telefonisch besser demonstrieren, dass Sie noch immer sehr an dem Unternehmen und seinem Angebot interessiert sind.

Vier Grundregeln:

  1. Melden Sie sich so schnell wie möglich bei dem Arbeitgeber, bei dem Sie das Gespräch verschieben möchten.
  2. Bekunden Sie weiterhin großes Interesse an Unternehmen und Job.
  3. Begründen Sie Ihren Wunsch, den Termin zu verschieben.
  4. Schlagen Sie Alternativen vor.

Termin absagen

Auch hier gilt: Sie müssen sich beim Unternehmen melden. Wenn Sie ein Gespräch absagen, reicht eine Absage ohne Begründung. Schriftlich per E-Mail oder telefonisch. Schildern Sie Ihr Anliegen, bedanken Sie sich, vergessen Sie die Abschiedsgrußformel nicht.

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