Die Welt der Jobsuche in der Logistik wird digital

Auf dem 33. Deutschen Logistik Kongress in Berlin wurde deutlich, welchen Stellenwert die Digitalisierung für Unternehmen mittlerweile besitzt. Mehr als 3.000 Fachbesucher des wichtigsten Logistikkongresses des Jahres wollten wissen: Was kann Digitalisierung? Wie profitiere ich davon? Und was muss ich tun, um die Weichen im digitalen Zeitalter richtig zu stellen?

BVL-Vorstandsvorsitzender Dr. Raimund Klinkner ließ keinen Zweifel daran, dass nur derjenige als Gewinner aus diesem Veränderungsprozess hervorgehen wird, der nicht zu lange zögert. Oder um es mit der Rennfahrer-Philosophie zu sagen: Wer bremst, verliert. Denn er fährt am Ende denjenigen hinterher, die frühzeitig auf neue Technologien gesetzt haben und damit deutlich effizienter (und sogar kostengünstiger) unterwegs sind als die Zögerer und Zauderer.

Als Teilnehmer und Sponsorpartner des Deutschen Logistik Kongresses haben wir die Kongressbesucher in das digitale Zeitalter des Recruitings mitgenommen: Mühsame und teure Kandidatensuche war gestern – heute ist BirdieMatch.

Als Jobportal für (Traum)jobs in der Logistik haben wir das Recruiting digitalisiert: sekundenschnelles Matching von digitalisierten Informationen ersetzt den bislang zeitaufwendigen und kostenintensiven Auswahlprozess bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Traumkandidaten und Traumjobs finden mit einer bislang nicht gekannten Treffsicherheit zusammen. Unabhängig von Zeit, Ort und teuren Stellenanzeigen öffnet BirdieMatch als interaktive Jobbörse für Logistik neue Wege der Jobsuche, beziehungsweise des Recruitings.

Keine Angst vor Veränderung! Der erste Schritt in die digitale Welt der Jobsuche in der Logistik ist mit BirdieMatch nur einen Mausklick entfernt.